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哈尔滨市香坊区新乡里街5号
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组织机构

    根据《关于印发黑龙江省地质矿产局及所属事业单位机构改革方案的通知》(黑编2018〔61〕号)核定,单位编制为123人,内设机构12个,均为正科级。现结合单位实际,制定本方案:

    一、机关科室

    机关设置6个科室,编制25人(不含班子成员和工勤人员)。

        1.办公室

    工作职责为:主要负责党政文书、秘书、档案、涉密文件、印信、合同管理;党委和行政会议记录、会务组织、对外接待工作;信访;网站管理;值班安排;车辆管理、调度;离退休管理;物资采购、保管、供应、易制毒试剂管理;货币化分房;仪器设备及档案管理;基地维护、维修;环境卫生;冬季供暖、供排水;食堂管理。领导交办的其他工作。
本科室共计7人,岗位分别为:主任、副主任、科员。

(1)主任(正科级),1人。岗位职责为:负责办公室全面工作,主要负责文件及综合性材料起草,会务组织,领导班子会议记录,综合协调管理服务,对外接待,单位网站管理,涉密管理,完成领导交办的其他工作。

(2)副主任(副科级),3人。岗位职责为:A.负责总务、后勤全面工作。B.承担部分秘书工作,负责值班值宿管理,车辆管理调度,离退休管理,信访工作,协助主任承担会务组织和对外接待工作,完成领导交办的其他工作。C.物资采购、协调各专业室政府采购、仪器设备及各类的入库出库、房产管理、物业水电交费、房屋水电维修等。

    科员3人,岗位职责分别为:A.负责党政文书、档案、涉密文件、印信、合同管理。B.负责安全隐患排查及处理,物业、水电费办理。C.负责固定资产管理、清查、登记,出入库管理,房产管理,货币化分房。


        2.总工程师办公室
 
    工作职责为:主要负责矿权管理;对外经营及联络;科研项目申报及管理、地勘及相关项目招投标;资质、证照管理;计量认证文件修编及管理;地勘、测绘行业成果月、季报,测绘设备检定;标准规范查新及管理;涉密技术资料及设备管理。领导交办的其他工作。

    本科室共计3人,岗位分别为:主任、副主任、科员。

(1)主任1人(正科级),岗位职责为:在测试中心主任和总工授权下负责测试中心技术管理日常工作,负责组织完成本部门职责范围内的工作。组织贯彻有关法律法规及政府主管部门文件。负责本部门与其他部门的沟通协调工作。负责对本部门员工工作的检查与绩效考核。

(2)副主任1人(副科级),岗位职责为:协助主任工作,主要负责矿业权管理;对外经营及联络;科研项目申报及管理、地勘及相关项目招投标。负责地质勘查项目立项、设计及报告的审核、野外施工等全程质量监控、技术指导及项目验收;负责行业技术、文件、标准、规范的收集。

(3)科员1人,岗位职责为:协助主任和副主任工作,主要负责资质、证照和技术档案管理;计量认证文件及管理;地勘、测绘行业成果月、季报,测绘设备检定;标准规范查新及管理;涉密技术资料及设备管理。图件的扫描和图件制作。领导交办的其他工作。

        3.党群监察科

    工作职责为:主要负责党建、宣传、文明单位创建;纪检监察、审计;工会、共青团。领导交办的其他工作。

    科室共计3人,岗位分别为:科长、副科长、科员。

(1)科长1人(正科级),岗位职责为:全面主持党群监察科工作,抓好本科室管理,主要负责党建、纪检监察、审计、工会、共青团工作。

(2)副科长1人(副科级),岗位职责分别为:协助主任工作,主要负责宣传、文明单位创建工作。

(3)科员1人,岗位职责分别为:协助主任、副主任工作,主要负责工会工作、协助团委书记开展共青团工作。

         4.财务资产科

    工作职责为:主要负责会计、出纳、统计、报表、预算、决算、报税;失业保险、公积金缴纳;资产管理;政府采购;所下属各类公司、企业的财务管理工作。领导交办的其他工作。

    本科室共计6人,岗位分别为:科长、副科长、科员。

  (1)科长1人,岗位职责为:主持财务全面工作。

       (2)副科长2人,岗位职责分别为:A.负责财务管理工作,对经营活动进行核算和监督,负责年终财务决算工作;B.及时按税法规定计税,纳税;负责计提缴纳公积金。

       (3)科员3人,岗位职责分别为:A.严格按照管理程序履行审核报销及编制项目预算。B.负责编报各种财务报表和财政部门预算,完善资产管理系统。C.负责现金和银行存款的管理。

        5.人事教育科

    工作职责为:主要负责劳动人事、工资管理;人事档案管理;干部管理;医疗保险、工伤保险、养老保险管理;职工教育及培训;职称评定;科技图书、期刊管理。领导交办的其他工作。

    本科室共计4人,岗位分别为:科长、副科长、科员。

  (1)科长1人,岗位职责为:负责人事教育科全面工作。

       (2)副科长1人,岗位职责分别为:负责工资审批发放、职称申报、岗位设置、退休审批、养老保险等工作。

       (3)科员2人,岗位职责分别为:A.负责干部管理、人事档案管理、医疗保险、工伤保险等工作。B.负责编外用工管理、职工教育、人事工资报表、科技图书、期刊管理等工作。

       6.安全科

    工作职责为:贯彻落实《安全生产法》和有关安全生产的法律法规;负责编制安全生产管理规章制度;组织开展安全生产检查工作和事故隐患排查与治理工作;职业安全健康和安全生产标准化管理体系的运行和改进;变电所管理;收发、更夫管理。领导交办的其他工作。

    本科室共计2人,岗位分别为:科长、科员。

  (1)科长1人,岗位职责为:负责中心安全科全面工作、组织制定、健全单位安全生产各项管理制度及安全责任制考核、负责突发安全事件的调查工作等.

       (2)科员1人,岗位职责为:配合科长对单位安全生产工作监督检查、参与制定年度安全计划、经常开展日常消防安全检查、参与组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、完成领导交办的其它任务。

  二、科研及辅助服务部门

    设置1个部门(机构),编制10人。

    实验测试管理科

    设置科长1人,副科长3人(含技术负责等)。

    工作职责为:主要负责按质量管理体系要求完成样品接收、调度、加工、管理及报告审查、打印、发出工作;仪器设备维护、检修。负责国家出资地质勘查项目样品实验测试管理办公室的日常工作。领导交办的其他工作。

  三、二级单位

    共设置5个部门(机构),各部门编制在本单位编制内调剂使用。

        1.测试研究室

    设置主任1人(正科级),副主任6人(含总工、技术负责等,副科级)。具体工作任务为:各类金属矿及产品、放射性矿及产品、农用及化工原料矿、非金属矿石及岩石、耐火材料矿及产品、盐类矿及产品、能源矿及产品、各种滤料、地质工程材料等检测。各类土壤及沉积物检测。各类水质检测。环境污染监测。固体废弃物检测。饮料及肥料检测。生物样品检测。


        2.地质勘查院
 
    设置主任1人(正科级),副主任2人(含总工、技术负责等,副科级)。具体工作任务为:基础地质调查及固体矿产勘查;矿产资源含量核实及开发利用方案编制;矿泉水资源勘查与评价;地质灾害危险性勘查、设计和评估;农业地质调查。光(薄)片制作、一般鉴定、详细鉴定,粒度统计分析,矿物定量分析,流体包裹体测温。

        3.岩土选矿室
 
    设置主任1人(正科级),副主任2人(含总工、技术负责等,副科级)。具体工作任务为:主要开展岩石、建材骨料、公路集料、砂砾料、土工等物理力学性能测试工作。开展各种金属矿选矿试验、贵金属矿浸取试验、非金属矿开发及尾矿综合利用等研究工作。

        4.地理信息测绘院
 
    设置主任(正科级)1人,副主任2人(含总工、技术负责等,副科级)。具体工作任务为:主要从事数据处理、图件矢量化、成果资料汇交、CAD、MAPGIS、ARCGIS软件成图及各类国土资源、矿产资源、农业、环保等多行业数据库建设。为矿山企业提供54坐标、80坐标、CGCS2000坐标系相互转换技术服务。从事工程测量、规划测量、建筑工程测量、市政工程测量、线路与桥隧测量、矿山测量、不动产测绘、农村土地承包经营权测量工作。

        5.黑龙江省金银饰品质量监督检验站

    设置站长1人(正科级),副站长1人(含总工、技术负责等,副科级)。具体工作任务为:主要承担饰品的售前、售后质量监督检验工作,为公、检、法、海关、工商等政府部门的相关工作提供技术支撑服务。
 
 
  (四)临时机构
    国家出资地质勘查项目样品实验测试管理办公室(黑龙江省自然资源厅设立)

    统筹部署全省国家出资地质勘查项目样品实验测试年度工作,指导并监督落实《地质矿产实验室测试质量管理规范》,组织中间质量检查和年度成果验收,跟踪管理各类样品和实验测试成果,组织年度技术培训和经验交流,对申请承担国家出资地质勘查项目样品实验测试的实验室进行全面考核。


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